Procedura rekrutacji

Rekrutacja ma na celu wyłonienie spośród kandydatów, według ściśle określonych przez nas kryteriów, osób o najlepszych kompetencjach językowych i merytorycznych, z którymi SYNTRAD nawiąże współpracę na zasadzie freelance.

Etapy procesu rekrutacji obowiązujące w biurze tłumaczeń SYNTRAD:

• Wstępna ocena kandydatów na podstawie szczegółowej analizy wypełnionego przez tłumacza/weryfikatora Formularza osobowego oraz załączonego CV, nadesłanych drogą elektroniczną.
• Wybrani kandydaci proszeni są następnie o przesłanie skanów dokumentów potwierdzających ich kwalifikacje (dyplomy ukończenia studiów wyższych, referencje, zaświadczenie o prowadzeniu działalności tłumaczeniowej, tytuły publikacji, etc.).
• Wykonanie przez kandydatów nieodpłatnego tłumaczenia próbnego (o długości tekstu nieprzekraczającej 250 słów) w kombinacji z języka obcego na język ojczysty tłumacza/weryfikatora. Tematyka tekstu do przetłumaczenia dostosowana jest do dziedzin specjalizacji wskazanych w Formularzu osobowym.
• Kandydaci, którzy pomyślnie przeszli ten etap, są informowani o warunkach współpracy oferowanych przez naszą agencję oraz zostają wpisani do naszej bazy danych tłumaczy.
• W przypadku pojawienia się projektu tłumaczeniowego zgodnego z oferowaną przez tłumacza/weryfikatora kombinacją językową i dziedziną, w której się specjalizuje, kierownik projektu kontaktuje się z danym tłumaczem/weryfikatorem, potwierdza jego dyspozycyjność i przedstawia warunki realizacji zamówienia. Jeśli tłumacz/weryfikator je zaakceptuje, dochodzi do podpisania Umowy o współpracy (w przypadku pierwszego zlecenia) oraz złożenia przez biuro zamówienia na usługę tłumaczeniową.